Votre atout c'est vous !

Happy Wife, Happy Life!

Après 10 ans d’expatriation, Véronique s’est enfin posée la vraie question : qu’est-ce que je veux et peux faire compte tenu de ce mode de vie un peu particulier ? En 2009, elle a créé une micro-entreprise et travaille aujourd’hui comme rédactrice et éditrice indépendante (www.writerforever.com). Elle témoigne ici de son parcours.

via www.femmexpat.com

Le titre de ce billet reprend une expression de l'article que vous pouvez découvrir ci-dessus. Article que j'aie trouvé tout à fait intéressant sur l'aspect création d'entreprise au féminin dans un contexte d'expatriation. Véronique Martin-Place est femme expatriée et a suivi son mari dans 3 pays en 10 ans. Avoir une vie professionnelle dans cette situation se révèle difficile, c'est pourquoi elle a décidé il y a un an de créé sa micro-entreprise, ce qui lui donne ainsi un point d'ancrage quel que soit l'endroit où elle se trouve. Un coaching individuel lui a permis de faire le point sur ses motivations personnelles et professionnelles et de déterminer ainsi son projet.

Le leadership au féminin, ça s'apprend

 

Mesdames, comme vos collègues masculins prenez le temps de réseauter, donnez-vous l'autorisation d'être visible aussi bien à l'extérieur qu'à l'intérieur de l'entreprise. Osez demander une augmentation, ayez confiance pour postuler à de nouvelles responsabilités, affirmez-vous...

Pour illustrer l'article ci-après, j'aime reprendre l'idée d'un exercice pas si simple fait lors d'un déjeuner féminin chez Chine Lanzmann :

"Que fait votre homme intérieur pour y arriver que vous ne faites pas ?" Prenez le temps de réfléchir à cette question pour réveillez votre côté masculin et vous donner les moyens d'atteindre vos objectifs.

Travaillez moins, pour gagner plus… de visibilité : « les femmes font trop bien leur boulot et ne passent pas assez de temps à le faire savoir », attaque d’emblée Véronique Préaux-Cobti, dirigeante du cabinet Diafora. Pendant que les hommes consacrent 2 ou 3 heures par jour à réseauter, elles restent enfermées dans leur bureau à fignoler un rapport… qu’elles oublient de signer. Aujourd’hui pour progresser dans l’univers professionnel, il faut non seulement être compétent mais aussi connu. « Peu importe le nombre de personnes que vous connaissez, ce qui est primordial, c’est le nombre de personnes qui vous connaissent », insiste Marie-Claude Peyrache, la présidente de European Professional Women’s Network Paris et co-auteur de Réseaux-le nouveau fil d’Ariane*.

via www.cadremploi.fr

Trophée des Femmes en Action 2010

Le lundi 22 mars, en parallèle de la remise des trophées des Femmes en Action 2010, Business Women Rhône Alpes organise un colloque dont le programme est le suivant :

15h30 à 16h45 : Femmes et Franc-maçonnerie
17h00 à 18h15: Femmes et politique : la mixité hommes / femmes sur la scène politique : la vision complète de la démocratie ?
18h30 à 19h45 : Femmes et entreprises : En quoi les femmes influencent-elles favorablement la performance des entreprises ?
20h15 : Début du direct sur TLM de la soirée de remise des trophées de Femmes en Action

Le programme complet à votre disposition ainsi que le coupon Femmes en action 2010 pour vous inscrire avant le 15 mars.

Un Salon de la Femme dans l'Isère

Il existe une association grenobloise qui se nomment les Inform'elles et qui a pour objectif "de rassembler des femmes créatrices d’activité. Ce « club » a pour vocation d'accueillir et de mettre en réseau les créatrices d'entreprises, d'activités ou celles qui en élaborent le projet."

Cette association organise les 20 et 21 novembre le Salon de la Femme à Montaud (38). Vous pouvez télécharger la plaquette au format pdf qui vous donnera toutes les informations sur cette évènement.

Un site web dédié aux femmes actives

Pour vous qui avez envie de créer votre activité, qui devez trouver un job, concilier vie de famille et vie professionnelle.... partez à la découverte d'un nouveau site maviepro.fr : des articles, des conseils dans tous les domaines qui intéressent les femmes actives que nous sommes !

Merci à Chine Lanzmann grâce à qui j'ai découvert ce site sur son blog.

Bon surf !

Quand les femmes "réseautent"...

Les réseaux féminins ne cessent de se multiplier. Il existe aujourd'hui 300 réseaux féminins reconnus en France plus tous ceux, comme le réseau féminin à Valence,  qui n'ont pas de statut légal particulier, ni même par ailleurs de but précis en soi.

En lisant les articles que vous trouverez en cliquant sur le lien ci-dessous, vous découvrirez que finalement au-delà de se recontrer pour booster leur carrière, les femmes aiment se retrouver avant tout pour échanger, partager, s'enrichir de l'expérience des autres. Ces réseaux sont bien évidemment d'énormes viviers de connaissances et de compétences au féminin, et les femmes ont bien compris qu'il était important pour elles d'y adhérer. Dans un monde diriger par les hommes et où les réseaux masculins prévallent et depuis longtemps, il était légitime de développer le "réseautage" au féminin qui répond indéniablement à une demande importante des femmes qui se sentent certainement mieux comprises, soutenues, entendues pour mener leurs projets à bien.

Bonne lecture !

«Réseaux, le nouveau fil d'Ariane» est une compilation de conseils pour mieux «réseauter».

Femmes et Entrepreneuriat

Le sujet de la dernière soirée au féminin portait sur les femmes et l'entrepreneuriat. Afin d'illustrer ce sujet, trois vidéos ont été présentées dont deux que vous pouvez visualiser sur ce blog.

L'entrepreneuriat féminin représente en moyenne 30% de la totalité des créations d'entreprises. Les femmes créent principalement dans le secteur des services et loin derrière arrivent le bâtiment et la distribution. Elles privilégient la création à la reprise d'entreprise et ont en moyenne entre 30 et 39 ans.

Quelques atouts qu'ont les femmes pour créer :

• La multiplicité des statuts inhérente à la condition féminine
• L'aptitude à relativiser (les succès comme les échecs) expliquerait les qualités de négociatrices reconnues aux femmes 
• Une vision plus sociale du management favorise le consensus plutôt que l’opposition frontale

Mais savez-vous, Mesdames, que selon une enquête qui a été réalisée en 2007 par Florèscens (Baromètre Femmes et Entrepreneuriat Janv/fév 2007 - Vidéo ci-dessous) :

• La crainte d'un manque de légitimité
• La quantité de compétences à maîtriser

sont deux freins légèrement plus importants chez les hommes que chez les femmes lorsqu'ils créent. Alors oui, la capacité des femmes à revêtir plusieurs identités de rôles dans une seule et même journée et donc à réaliser une multiplicité de tâches peut se révéler être un vrai atout lorsqu'elles décident de se lancer dans la création d'entreprise.

Daisy Dourdet une femme ordinaire devenue extraordinaire !

Daisy Dourdet pour ESSEC Entreprendre au Féminin

Baromètre : "Femmes et Entreprenariat"

Si vous êtes créatrice d'entreprise ou si vous projetez de le devenir, n'hésitez pas à partager avec nous sur ce blog sur vos atouts et les freins que vous rencontrez ou rencontrerez dans cette "aventure".

24 mar 2009 10:37:54 | Femmes en Action

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L'idée d'écrire cette note m'est venue ce matin alors que j'étais en train de me préparer pour cette nouvelle journée. Certaines d'entre vous trouveront ces remarques complètement évidentes, alors que d'autres, même si elles en conscientes, ne le font pas forcément.

Cette note est écrite dans la catégorie "Conseils au féminin", mais s'adapte bien entendu à la gente masculine !

Donc, que l'on soit en recherche d'emploi, que l'on travail à la maison (home office), ou bien que l'on soit femme au foyer, j'ai toujours pensé qu'il était important de prendre soin de soi comme si on allait travailler à l'extérieur.

Adopter une tenue trop décontractée ne peut que contribuer au laisser-aller, à la démotivation, au manque de confiance en soi surtout lorsque l'on est dans une phase de recherche d'emploi. Il ne s'agit pas forcément de s'habiller en tailleur, mais par exemple de mettre tout simplement une petit veste habillée sur un jean accompagné d'un pull ou d'un chemisier et d'adopter un maquillage léger. N'oubliez pas que lorsque vous sortez de chez vous, même si vous n'allez pas à un entretien vous pouvez croiser votre futur employeur !

Soigner son apparence ce n'est pas seulement donner une bonne image de soi, mais c'est tout d'abord se respecter soi-même, se sentir bien dans son corps et dans sa tête.

Prendre soin de soi

L'idée d'écrire cette note m'est venue ce matin alors que j'étais en train de me préparer pour cette nouvelle journée. Certaines d'entre vous trouveront ces remarques complètement évidentes, alors que d'autres, même si elles en conscientes, ne le font pas forcément.

Cette note est écrite dans la catégorie "Conseils au féminin", mais s'adapte bien entendu à la gente masculine !

Donc, que l'on soit en recherche d'emploi, que l'on travail à la maison (home office), ou bien que l'on soit femme au foyer, j'ai toujours pensé qu'il était important de prendre soin de soi comme si on allait travailler à l'extérieur.

Adopter une tenue trop décontractée ne peut que contribuer au laisser-aller, à la démotivation, au manque de confiance en soi surtout lorsque l'on est dans une phase de recherche d'emploi. Il ne s'agit pas forcément de s'habiller en tailleur, mais par exemple de mettre tout simplement une petit veste habillée sur un jean accompagné d'un pull ou d'un chemisier et d'adopter un maquillage léger. N'oubliez pas que lorsque vous sortez de chez vous, même si vous n'allez pas à un entretien vous pouvez croiser votre futur employeur !

Soigner son apparence ce n'est pas seulement donner une bonne image de soi, mais c'est tout d'abord se respecter soi-même, se sentir bien dans son corps et dans sa tête.