Le leadership au féminin, ça s'apprend

 

Mesdames, comme vos collègues masculins prenez le temps de réseauter, donnez-vous l'autorisation d'être visible aussi bien à l'extérieur qu'à l'intérieur de l'entreprise. Osez demander une augmentation, ayez confiance pour postuler à de nouvelles responsabilités, affirmez-vous...

Pour illustrer l'article ci-après, j'aime reprendre l'idée d'un exercice pas si simple fait lors d'un déjeuner féminin chez Chine Lanzmann :

"Que fait votre homme intérieur pour y arriver que vous ne faites pas ?" Prenez le temps de réfléchir à cette question pour réveillez votre côté masculin et vous donner les moyens d'atteindre vos objectifs.

Travaillez moins, pour gagner plus… de visibilité : « les femmes font trop bien leur boulot et ne passent pas assez de temps à le faire savoir », attaque d’emblée Véronique Préaux-Cobti, dirigeante du cabinet Diafora. Pendant que les hommes consacrent 2 ou 3 heures par jour à réseauter, elles restent enfermées dans leur bureau à fignoler un rapport… qu’elles oublient de signer. Aujourd’hui pour progresser dans l’univers professionnel, il faut non seulement être compétent mais aussi connu. « Peu importe le nombre de personnes que vous connaissez, ce qui est primordial, c’est le nombre de personnes qui vous connaissent », insiste Marie-Claude Peyrache, la présidente de European Professional Women’s Network Paris et co-auteur de Réseaux-le nouveau fil d’Ariane*.

via www.cadremploi.fr

Comments

[Rédigé par : ClubPenguinCheats]

Aujourd’hui pour progresser dans l’univers professionnel, il faut non seulement être compétent mais aussi connu.

[Rédigé par : supra shoes]

Bon une histoire. J'apprécie vraiment.